本案的争议点是，合同被违法解除后，某公司与某之间的合同是否应继续履行。观点一，被上诉人于试用期结后直至上诉人已正式上班一个月时。1、 如果用人单位坚持认为是合法解除合同，而未提出合同已经不能履行的抗辩，不能依职权直接认定合同已经不能履行。

一般违法解除合同，主要打的是违法解除的赔偿金２N。但是另一种情是打恢复关系。您好，根据合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者止合同，诉讼如撤销抵押权证者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行。

本案点为:违法解除情形下“继续履行的裁判问题。 依据合同法第四十八条之规定，用人单位违法解除或止合同，者要求继续履行合同的，州交通违法曝光记分用人单位应当继续履行。在用人单位违法解除合同的情形之下，我国立法分保障了者选择救济途径的自主权。随着我国市场经济的不断发展与失业保障制度等社会保障制度的不断完善。

合同法第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者止合同，者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行。法律分析：违法解除合同者要求继续履行的，用人单位有义务承担继续履行的违约责任。即用人单位违反合同法规定解除或者止合同。

用人单位违反本法规定解除或者止合同，封租的房子法二次入职试用期怎么算商家不准换货违法吗者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行；者不要求继续履行合同或者合同已经不能继续履行的。用人单位违法解除关系后，用制度管案管人如果者请继续履行合同，么裁期间的工资。

违法解除继续履行期间 未签订合同二倍工资

合同法第四十八条规定，用人单位违法解除或止合同，水案者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行，除非合同已经不能继续履行。公司违法解除，员工要求继续履行合同的，一般应予以支持。这个案件中，裁委认为小和公司之间不具备继续履行关系的基础，虽然小要求继续履行。